社労士事務所での社会保険労務士職（有資格者）

東京都港区
月給 315,869円 ～ 431,541円 - 正社員
最終更新日: 2024/11/11

社会保険労務士法人みらいパートナーズ

096-277-1295
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このお仕事の特徴

賞与あり
産休・育休取得実績あり
研修あり
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
駅近5分以内
交通費支給
学歴不問
社会保険完備
資格取得支援あり
勤務開始時期調整
リモート面接OK
新卒
転勤なし
未経験者歓迎
ネイルOK
有資格者歓迎
ブランクOK
PCスキル
服装自由
40代以上も応募可
昇給あり
昇格あり
髪型・髪色自由
健康保険あり
厚生年金あり
雇用保険あり
労災保険あり

周りから憧れられるぐらい活躍する自分の姿を、みらいパートナーズで実現しませんか？

社会保険労務士業務を極めたいなら当社がオススメ！

社会保険労務士法人みらいパートナーズ　代表社員　三浦修


まずは弊社の求人をご覧いただき誠にありがとうございます。

私は社会保険労務士法人みらいパートナーズで代表を務めております、社会保険労務士の三浦修と申します。
私達は次のような考えを大切にしている会社です。

◆みらいパートナーズのMVV◆
⟡.꙳MISSION（企業理念）
人事・労務管理を通して、地域企業の発展と人財の成長に貢献します
⟡.꙳VISION （経営理念）
見本となる人財と組織をつくる
⟡.꙳VALUE （行動指針）
(1) 全てにおいて基本を大切にします
(2) 常に付加価値の創造を行います
(3) あたり前のことをあたり前に行動します
(4) 柔軟性をもち、何事にもチャレンジします
(5) 常に知識向上、人間力向上を目指します

みらいパートナーズは、経営者のサポーターとしてリスクヘッジはもちろんのこと、上記の考えに共鳴した人財と知恵を結集させ、待ちの姿勢ではなく、お客様の背景と抱えている問題を察知し積極的に価値の提案を行っている社会保険労務士法人です。

「社労士の仕事って、専門的で難しそう…」
そんな風に、心配する必要はありません。

最初から専門的な知識がなくても始められると自信をもって言えます。
なぜなら、当社で活躍している殆どの社員が未経験からスタートしているからです。

30人を超える社員がレベルに応じた教育体制を整えていますので、あなたもみらいパートナーズで新しい一歩を踏み出してみませんか？
前向きなチャレンジを、楽しみにお待ちしています!

弊社の求人が気になる方や興味のある方は、ぜひご応募お待ちしております。

応募する！

社会保険労務士として第一歩を踏みだしたい、良い職場環境で社会保険労務士として成長したい・・・そんなあなたは迷わずご応募下さい

企業での人事労務経験者や、これからチャレンジしたい未経験者も歓迎

みらいパートナーズで活躍する社員の年齢層は10代～50代と幅広く、年齢問わず仕事の意欲さえあれば誰でも活躍できるチャンスのある会社です。

◆実際の社員の声◆
私は社会保険労務士試験に合格後、実務未経験で入社しました。
入社した決め手は、
・顧問先の業種や規模の幅が広く、給与計算や手続きだけではない様々な業務に携われると考えたから
・教育体制のレベルが高く、意欲があれば未経験でも成長できると感じたから
・業界平均と比べて給与水準が高く待遇が良かったから
上記のような点に魅力を感じたのが理由です。

入社してから毎日、経験したことのない業務に携わることができ1日も飽きることなく気が付けば1年が経過していたことを覚えています（笑）。
今は社労士の1号業務（諸手続き代行）・2号業務（就業規則作成など）・3号業務（労務相談・関連システム提案・労務監査業務・セミナー講師など）に全てまんべんなく携わることができ、上場企業や公益財団法人の労務顧問社労士として更に上のステージを目指して日々邁進しています。

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「いつでも」「どこでも」活躍できる専門スキルを働きながら習得できる環境です！

就業時間内に月数回、実務に役立つ勉強会

『専門知識がないと仕事ができないの？』と心配になるかもしれません。
しかし弊社のスタッフで社労士事務所経験者は30人中1人で、ほぼ他業種からのメンバーです。
在籍しているスタッフの前職は営業職、総務経理職、作業療法士、銀行員・・・
士業の固定観念に囚われることなくスタッフの個性や経験と共に事務所も進化し続けています。

社労士事務所で働くにあたり重要なのはとにかく勉強して知識やスキルを習得し、それをお客様にサービスとして還元することです。
みらいパートナーズでは
✓ 人事労務相談事例からの対応と対策
✓ 労働法関連判例から読み解く→顧問弁護士と連携
✓ 給与計算の基本から応用編　
✓ 最新助成金情報
✓ 最新トレンド情報（規則・システム・ニーズ）
✓ ハラスメント初期対応から適切な処分の検討まで
などなど、時代にあった専門知識を学んでいます。
常に基本を大切にし、正しい情報から学び、正しい情報を発信することを心がけています。

また最近ではＤＸ推進業務も年々増加しています。
具体的には、
✓ 勤怠システム導入に伴う勤務制度設計とシステム構築
✓ 人事総務システム構築・給与計算システム構築
などを手掛けています。

社会保険労務士法人みらいパートナーズで、自分を成長させるための一歩を踏み出してみませんか？

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港区・虎ノ門にあるアクセス抜群の社労士事務所。転勤がないので将来設計が立てやすい！

東京で社労士として働きたい！福岡や熊本にＵ・Ｉ・Ｊターンしたい！自分の将来目指すビジョンやスタイルに合わせて勤務地を選べます。

各オフィス（東京・福岡・熊本）はZOOMやChatWorkでリアルタイムで連携しているため、遠隔でもすぐに助言やアドバイスを求める事が出来るので安心です。

『東京で働きたい！』『福岡や熊本に戻って仕事を見つけたい！』
そんな思いに答えられるのも、複数拠点を持つみらいパートナーズの強みの1つです。
東京オフィスは虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分の場所にあり、虎ノ門ヒルズステーションタワーでランチを食べる事も可能です！
また近くには有名な飲食店が多数あり、ノー残業デーを活用してショッピングやディナーなどプライベートを充実させることが出来る職場環境です

◎ 東京が好きだから都内で働きたい
◎ 出産育児を機に、都会ではなく地方に移住を考えている
◎ 若いうちに東京でチャレンジしたい
みらいパートナーズでは当初配属先からの転勤は基本的にありません。
しかし色んな場所でチャレンジしたいという思いがあるスタッフには、東京・熊本・福岡という3拠点でチャレンジできる環境があります。
現在、東京以外に住んでいるがいずれ東京で仕事をしてみたいという強い思いを持つ若い方も大歓迎です。

自分にあった働き方を一緒にみつけられるのが長く働けるポイントです！

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子育て中の社員多数在籍！管理職6名のうち4名は女性！！

ワークライフバランス　学校行事や急な休みでも大丈夫！組織化したフォロー体制は弊社の魅力です

◆組織化された社労士法人ならではの多様な働き方の実現
産休や育児などのライフイベントに応じて柔軟な働き方ができるように組織化したフォロー体制を構築しています。
また自分の進みたいキャリアを追求できる環境なので中長期的なキャリアプランや目標を立てることができます。

◆子育てが落ち着いたらキャリアアップ◆
✓ 扶養内パートからフルタイムパートへ
✓ フルタイムパートから正社員へ

◆多様な働き方の追求◆
✓ 労働法関連の専門研究チームまたは勤怠給与システム構築チームとして、高度な学術的・技術的専門性を追求する分科会リーダーを目指す
✓ 社労士やFPなどの国家資格、給与計算検定や簿記等にチャレンジし幅の広い専門性を追求する
✓ より多くの顧問先を担当し、現場叩き上げのプロとして主任や課長補佐などの役職者を目指す
✓ 管理職や役員（執行役員や社労士法人社員含む）として実務のほかマネジメントもできる専門家を目指す

また、弊社では仕事のON/OFFの切り替えにより、無駄を減らし生産性の高い仕事も追求しています！
コーヒーや紅茶が飲み放題であったり、福利厚生も充実しています！

◆男女問わず活躍できるフィールド◆
2024年現在、弊社の管理職6名のうち4名は女性です！（課長職3名、役員1名）
男女問わず働き易い職場作りに力を入れています！

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募集要項

勤務地 東京都港区
仕事の内容

23区内・港区虎ノ門にある社労士法人でお仕事をしていただきます。
＜お仕事詳細＞
仕事内容は社会保険労務士として労務相談や給与計算・手続き業務など、人事労務の事務職を担当して頂きます。
・人事労務相談対応（労務トラブル・ハラスメント関連・懲戒処分検討など。わからない点は先輩社労士や顧問弁護士に質問できるので安心です）
・就業規則作成・変更業務（就業規則作成支援システムKiteraを導入しています）
・M&AやIPOにおける労務DD監査、定期労務監査業務
・社会保険・労働保険に関する手続き（入退社、育休産休、労災、傷病手当金申請など）
・給与計算業務（使用システムは奉行シリーズ・オフィスステーション・社労夢等）
・勤怠集計業務（使用システムはジョブカン・TouchOnTime・タイムカード等）
・人事総務給与システムのマスタ更新作業
・助成金申請書類作成業務
・電話対応、ファイリング業務
・その他事務業務全般
主にChatWorkというツールを使用してお客様や顧問担当者とコミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めます。

経験豊富な社員が実務のノウハウを丁寧にお教えします！
学歴・経験・年齢は不問です。
社労士事務所や人事総務経験のある方は歓迎します！

＜資格取得支援制度＞
★★★2024年7月より、新たに社労士試験手当を導入しました！！受験生の方は是非この制度を活用し社労士試験合格を目指して欲しいです！！★★★
社労士試験手当：直近の社労士試験の択一問題で合計42点以上を取得している方には毎月の手当として10,000円、合計35点～41点を取得した方には3,000円を支給します。支給期間は11月から翌年10月までの1年間で、毎年結果通知ハガキの点数に応じて変動します。試用期間中の方および社労士登録した方は支給対象外とします。

★★★2024年11月から【ワーケーション勤務制度】を導入！★★★
「給与計算があるから旅行に行きにくい・・・。だったら旅行先で給与計算してしまおう！」の発想で産まれた勤務制度です。主任以上は土日含め最大4日間、課長以上は最大11日間のワーケーション勤務が認められています。日中は北海道や沖縄でリフレッシュしながら勤務し、定時以降は野球観戦やグルメ巡りなども！
※制度利用対象者は役職者以上の正社員です。


ぜひ当社の採用サイトをご覧ください
↓
https://www.miraiptns-recruit.com/job/detail/11

応募資格

◆必要な資格：社会保険労務士資格（合格者でも可）
　ただし社会保険労務士の資格に興味がある方、人事や労務に携わったことがある方は優遇します
◆免許不要
◆年齢制限あり
・年齢制限範囲：〜59歳
・年齢制限該当事由：定年を上限
◆定年制あり（定年年齢一律60歳）
◆再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜こんな経験や知識・技能等がある人にもおすすめ＞
給与計算業務経験者、社会保険・雇用保険等の手続き業務、
経理経験者、総務職経験者、人材派遣業での管理・営業職等の経験者

＜弊社で求める基礎スキル＞
・PCの基本的な操作ができる方（Excel・Word・PowerPoint等）
・掃除、挨拶に真面目に取り組める
・体調管理ができ、欠勤等が少ない

＜教育体制＞
入社直後～入社3か月頃までは業務で使用するシステムや基本的なルーティン業務（入退社手続き等）を徹底的にマスターして貰います。

不問

企業のセールスポイント

［教育制度］専⾨職を⽬指す⼈向け 専⾨家として、お客様のパートナーとして、お役に⽴てる・価値を作り出せる社会保険労務⼠事務所を⽬指していただく事をモットーに、資格取得・専⾨知識の勉強会の社内企画、外部参加 を⽀援しております! ⾃ら望んだ分だけ成⻑できる機会を提供します!
［育休制度］⼥性はもちろん、男性も取得できます。 過去育休取得実績 ・30代男性（課⻑職）1⼈、20代男性1⼈（一般職）、・30代⼥性（パート）1⼈
［在宅勤務制度］※⼀定の社内認をクリアした⽅には、月数回の在宅勤務を取り入れることが可能となります。

勤務時間

平均所定労働時間：169時間/月

8時30分〜17時30分（休憩1時間：12時〜13時）
1年単位の変形労働時間制
※休憩1時間（電話は留守電設定になります）
※17時30分ぴったりに帰るノー残業デイがあります
※試用期間後、本採用となった正社員はノー残業デイとテレワーク勤務を組み合わせて合計月4回は取得するように推奨しています。

就労期間：雇用期間の定めなし

勤務形態

固定時間制

休日休暇

年間休日111日、週休2日制（土日）、祝日、年末年始
＊月1回土曜日出勤あり（毎月1回の土曜出勤日には午前中に社内勉強会を実施しています。午後は業務状況により有給取得を推奨しています）
年次有給休暇取得率68％（管理職層除く）
特別休暇あり

勤務地所在地

東京都港区 虎ノ門

勤務地備考

勤務先名: 社会保険労務士法人みらいパートナーズ

交通手段

電車、自転車通勤可

日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分

給与

月給 315,869円 ～ 431,541円
固定残業代: あり
【総支給額】315,689円 〜 431,541円＋その他手当＋通勤手当
【手当内訳】基本給203,6000円＋業務手当20,000円＋社労士資格手当20,000円＋地域手当（東京）15,000円＋固定残業手当（30時間分）57,269円＝315,869円
＊年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。中途採用者のスタート（C3等級）は315,869円です。
＊試用期間3ヶ月あり（試用期間中は固定残業手当、社労士資格手当、社労士試験手当の支給はありません）
＊試用期間中は基本的には残業なし、残業の場合は法定通り支給します。
＊固定残業代（57,269円 〜 78,241円）30時間分
＊2024年における各月所定平均労働時間は169.33時間です。
残業は月平均20時間ほどですが、必ず上記金額を支給しています。
30時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。


【その他諸手当】
分科会手当 　　5,000円～20,000円（メンバー手当5,000円、サブリーダー手当20,000円）
通勤手当 　　 上限30,000円
役職手当　 　　20,000円〜60,000円（主任20,000円、課長補佐35,000円、課長60,000円）
資格手当　 　　3,000円〜20,000円（給与計算実務検定1級取得者3,000円、FP2級取得者3,000円、社会保険労務士登録者20,000円etc...）
社労士試験手当　3,000円or10,000円（直近の社労士試験の択一問題で合計42点以上を取得している方には毎月の手当として10,000円、合計35点～41点を取得した方には3,000円を支給します。支給期間は11月から翌年10月までの1年間とし、毎年結果通知ハガキの点数に応じて変動します。試用期間中の方および社労士登録した方は支給対象外とします。）


【退職金（確定拠出年金 上乗せ型）制度あり】
毎月会社が役職に応じて拠出（最低3,000円～）をする上乗せ型の企業型確定拠出年金制度を導入しています。また加入者本人が拠出するマッチング拠出も可能です。

【キャリアプラン】
入社当初 ・・・・入社当初は業務に使用するシステムや社労士事務所の業務の全体像を掴んで貰います。初めての年度更新作業や算定基礎届作業も先輩社員やマニュアルを見ながら徐々に覚えていって頂きます。入社2～3か月後には手続きや給与計算を中心に顧問先様の担当者として直接のやり取りを開始していきます。

入社1年経過・・・給与計算や手続きを担当する顧問先が20～25件程度に。お客様とのやり取りでも分からない事が少なくなってきます。就業規則や助成金申請書類作成も一通りできるようになってくる頃です。また分科会に参加してまだ取り組んだことのない新しい業務にチャレンジすることも可能です。

入社3年経過・・・後輩社員が増え、先輩社員として教える側に回ることが多くなります。また数百人規模の給与計算や手続きをチームで取り組んで頂く事もあります。そのほか労務DD監査の依頼を受けたり社外セミナーの講師として登壇の依頼が増えていきます。社内基準をクリアすると主任や課長補佐に昇格することも。

入社5年以降・・・現場のリーダー格として周りの社員やお客様から信頼され、上場企業や大規模医療法人の担当として重要なお仕事を任されることが増えます。責任のある仕事を任されることが多くなると課長など管理職層としての抜擢も視野に入ります。


【全職種共通　推定年収モデル（残業・賞与含み、地域手当が東京の場合）】
・入社２年目　分科会サブリーダーの場合
　→年収４４０万円～４８０万円
・入社３年目　主任／分科会サブリーダーの場合
　→年収５００万円～５６０万円
・入社５年目　主任／分科会リーダーの場合
　→年収５８０万円～６３０万円
・入社７年目　課長／社会保険労務士有資格者／分科会サブリーダーの場合→年収７００万円～７６０万円

※上記は賃金規程に基づいた推定理論年収です。実際には評価制度に基づき入社2年目から年収500万円を超えている社員もいます。

試用期間

試用期間あり
本採用と条件が異なる
雇用形態： 正社員
月給 258,600円 ～ 353,300円
試用期間-平均所定労働時間：169時間/月

3ヶ月

福利厚生

昇給あり（年1回）※前年度実積あり
賞与あり（年2回）※前年度実績あり

new!2024年7月から【社労士試験手当】を導入！
直近の社労士試験の択一問題で合計42点以上を取得した方には10,000円、合計35点～41点を取得した方には3,000円を支給します。
支給期間は1年間で、毎年結果通知ハガキの点数に応じて支給額を決定します。

new!2024年11月から【ワーケーション勤務制度】を導入！
「給与計算があるから旅行に行きにくい・・・。だったら旅行先で給与計算してしまおう！」の発想で産まれた勤務制度です。主任以上は土日含め最大4日間、課長以上は最大11日間のワーケーション勤務が認められています。日中は北海道や沖縄でリフレッシュしながら勤務し、定時以降は野球観戦やグルメ巡りなども！
※制度利用対象者は役職者以上の正社員です。

【人事評価制度】
人事評価制度を導入しており、半期に1度の評価査定によって昇給・昇格・賞与額を決定しています。

【社内マニュアル】
動画による実務研修期間有り（社会保険等手続き実務研修、給与計算実務研修、労働基準法その他関連法研修）。
またクラウドマニュアルシステム「Teachme Biz」を導入しており、入社初日から社内ルールを誰から教わることもなく覚える事ができます。
その他、マナー研修もあり。

【資格手当】
社会保険労務士　20,000円　
行政書士　　　　10,000円
給与実務能力検定1級　3,000円
ファイナンシャル・プランナー（FP）1級　10,000円
ファイナンシャル・プランナー（FP）2級 3,000円

【資格取得お祝い金】
社会保険労務士　20,000円
社労士会の年会費はすべて法人が全額負担！
また社労士新規登録は法人が一時貸与で登録可能！（一定期間以上の在籍により返済義務は消滅します）

【参加して楽しいイベントも！】
会社負担で、全員で思いっきり楽しみます！
・暑気払い
・忘年会
・誕生会
・アフタヌーンティー

【福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度あり
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
PC（Let's note、デスクトップほか）貸与
事務備品貸与（ペン、定規、付箋、修正テープ、その他必要な備品はすべて会社が準備）
社用携帯貸与（顧問担当件数が一定数に達した場合）
直行直帰制度あり
ウォーターサーバー完備、コーヒー、お茶飲み放題
社内イベントあり（社員旅行は無し）

お昼休みは外出もOK！自由に過ごせます。

社会保険

  • ・健康保険
  • ・厚生年金
  • ・雇用保険
  • ・労災保険

職場環境

オフィス内（敷地内）禁煙

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、下記事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
・お名前（必須）
・メールアドレス（必須）
・電話番号（必須）
・年齢（必須）
・住所
・LINE ID
※応募の秘密は厳守いたします。

※下記①～③の内容をお読み頂き、ご同意の上でご応募ください。
①ご登録頂きました貴殿の個人情報は、今回の応募に対する採用可否の判断とその結果連絡にのみ利用いたします。
②誤った情報を登録された場合、適切に採用選考が行えない可能性がございます。
③その他、当所における個人情報の取扱いについては、こちら（https://mirai-ptns.jp/praivacy/）をご確認ください。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。

応募について

エントリーを頂いたら、こちらからメールまたはお電話にご連絡させていただきます。
STEP１　書類選考　写真付きの履歴書をご提出ください。
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２　面接
面接日時はご相談に応じます。
STEP３　内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

東京都港区虎ノ門3丁目10-3　虎ノ門ＭＴビル3F

採用担当：庄山

応募受付先電話番号：096-277-1295

企業名 社会保険労務士法人みらいパートナーズ
本社所在地 熊本県熊本市南区平田２丁目１６番３０号
業種

  • ・人事コンサルティング

代表電話番号 0962771295
その他

お仕事No：【東京】社会保険労務士事務所での事務職／正社員（有資格者）

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