23区内・港区虎ノ門にある社労士法人でお仕事をしていただきます。
＜お仕事詳細＞
仕事内容は内勤（事務所内）で労務相談や給与計算・手続き業務など、人事労務の事務職となります。
・社会保険・労働保険に関する手続き（入退社、育休産休、労災、傷病手当金申請など）
・給与計算業務（使用システムは奉行シリーズ・オフィスステーション・社労夢等）
・勤怠集計業務（使用システムはジョブカン・TouchOnTime・タイムカード等）
・電話対応、ファイリング業務
・その他事務業務全般
主にChatWorkというツールを使用してお客様や顧問担当者とコミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めます。

「これから資格を取得したい」そんな方もご安心ください。
経験豊富な社員が実務のノウハウを丁寧にお教えします！
学歴・経験・年齢は不問です。
社労士事務所や人事総務経験のある方は歓迎します！

＜資格取得支援制度＞
★★★2024年7月より、新たに社労士試験手当を導入しました！！受験生の方は是非この制度を活用し社労士試験合格を目指して欲しいです！！★★★
社労士試験手当：直近の社労士試験の択一問題で合計42点以上を取得している方には毎月の手当として10,000円、合計35点～41点を取得した方には3,000円を支給します。支給期間は11月から翌年10月までの1年間で、毎年結果通知ハガキの点数に応じて変動します。試用期間中の方および社労士登録した方は支給対象外とします。

★★★2024年11月から【ワーケーション勤務制度】を導入！★★★
「給与計算があるから旅行に行きにくい・・・。だったら旅行先で給与計算してしまおう！」の発想で産まれた勤務制度です。主任以上は土日含め最大4日間、課長以上は最大11日間のワーケーション勤務が認められています。日中は北海道や沖縄でリフレッシュしながら勤務し、定時以降は野球観戦やグルメ巡りなども！
※制度利用対象者は役職者以上の正社員です。

＜職場の特徴＞
・お客様だけでなく社内間でもしっかりとコミュニケーションを取りながらサポートするのが弊社の特徴です。
・チーム連携型の組織体制
　縦の配属先と横の専門分科会が折り混ざって一人で解決できないことでもチームで解決できる体制を作っています。
・キャリアアップのために勉強できる環境を用意しています。

＜当社で働くメリット＞
・一生使える専門スキルが身につく
・転勤がありませんので、将来のプランが立てやすい！
・子育て中の社員が多いので、急な休みでも協力体制ができている
・子育てが落ち着いたらキャリアアップができる環境もあり自分次第で夢が叶う

＜お仕事を通してこんな成長ができます＞
・これから社労士の資格にチャレンジしたい方の実務が勉強できます
　アシスタントをしながら実務の流れが身につきます。
・コミュニケーション能力
　コンサルティング力として聞く力と情報を分析し、的確なサポートができるようになります。

ぜひ当社の採用サイトをご覧ください
↓
https://www.miraiptns-recruit.com/job/detail/11

※仕事を通して自己実現を図っていきたい方
※「縁の下の力持ち」系の方
※国家資格を取得して社会保険労務士としてキャリアアップしたい方
※好奇心旺盛な方　など

◆必要な資格：特になし
　ただし社会保険労務士の資格に興味がある方、人事や労務に携わったことがある方は優遇します
◆普通免許（AT限定可）
◆年齢制限あり
・年齢制限範囲：〜59歳
・年齢制限該当事由：定年を上限
◆定年制あり（定年年齢一律60歳）
◆再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜こんな経験や知識・技能等がある人にもおすすめ＞
給与計算業務経験者、社会保険・雇用保険等の手続き業務、
経理経験者、総務職経験者、人材派遣業での管理・営業職等の経験者

＜こんな方にもおすすめです＞
・税理士事務所・会計事務所で働いていた方
・企業や病院で人事部に所属していた方
・勉強好きで、お客様と関わる仕事がしたい方
・社労士試験の受験生の方

＜弊社で求める基礎スキル＞
・PCの基本的な操作ができる方（Excel・Word・PowerPoint等）
・高いコミュニケーション力は求めません。掃除や挨拶に真面目に取り組める。まずはここからです！
・仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスをお願いします。

＜丁寧な教育＞
未経験の方や指導をまだ受けたい、自信がないという方には、不安がなくなるまで丁寧にしっかりと教えます。
入社直後～入社3か月頃までは業務で使用するシステムや基本的なルーティン業務（入退社手続き等）を徹底的にマスターして貰います。

※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎


不問

［教育制度］専⾨職を⽬指す⼈向け 専⾨家として、お客様のパートナーとして、お役に⽴てる・価値を作り出せる社会保険労務⼠事務所を⽬指していただく事をモットーに、資格取得・専⾨知識の勉強会の社内企画、外部参加 を⽀援しております! ⾃ら望んだ分だけ成⻑できる機会を提供します!
［育休制度］⼥性はもちろん、男性も取得できます。 過去育休取得実績 ・30代男性（課⻑職）1⼈、20代男性1⼈（一般職）、・30代⼥性（パート）1⼈
［在宅勤務制度］※⼀定の社内認をクリアした⽅には、月数回の在宅勤務を取り入れることが可能となります。

平均所定労働時間：169時間/月

8時30分〜17時30分（休憩1時間：12時〜13時）
1年単位の変形労働時間制
※休憩1時間（電話は留守電設定になります）
※17時30分ぴったりに帰るノー残業デイがあります
※一定要件をクリアした方は月数回程度の在宅勤務も許可しています。

就労期間：雇用の定めなし

固定時間制

年間休日111日、週休2日制（土日）、祝日、年末年始
＊月1回土曜日出勤あり（毎月1回の土曜出勤日には午前中に社内勉強会を実施しています。午後は業務状況により有給取得を推奨しています）
年次有給休暇取得率68％（管理職層除く）
特別休暇あり

東京都港区 虎ノ門3丁目10-3　虎ノ門ＭＴビル3F

勤務先名: 社会保険労務士法人みらいパートナーズ

電車、自転車通勤可

日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分

月給 291,440円 ～ 407,112円
固定残業代: あり
【総支給額】291,440円 〜 407,112円＋その他手当＋通勤手当
【手当内訳】基本給203,600円＋業務手当20,000円＋地域手当15,000円＋固定残業手当（30時間分）52,840円＝291,440円
＊年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。中途採用者のスタート（C3等級）は291,440円です。
＊試用期間3ヶ月あり（試用期間中は固定残業手当の支給はありません）
＊試用期間中は基本的には残業なし、残業の場合は法定通り支給します。
＊固定残業代（52,840円 〜 73,812円）30時間分
＊2024年における各月所定平均労働時間は169.33時間です。
残業は月平均20時間ほどですが、必ず上記金額を支給しています。
30時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。


【その他諸手当】
分科会手当 　　5,000円～20,000円（メンバー手当5,000円、サブリーダー手当20,000円）
通勤手当 　　 上限30,000円
役職手当　 　　20,000円〜60,000円（主任20,000円、課長補佐35,000円、課長60,000円）
資格手当　 　　3,000円〜20,000円（給与計算実務検定1級取得者3,000円、FP2級取得者3,000円、社会保険労務士登録者20,000円etc...）
社労士試験手当　3,000円or10,000円（直近の社労士試験の択一問題で合計42点以上を取得している方には毎月の手当として10,000円、合計35点～41点を取得した方には3,000円を支給します。支給期間は11月から翌年10月までの1年間とし、毎年結果通知ハガキの点数に応じて変動します。試用期間中の方および社労士登録した方は支給対象外とします。）


【退職金（確定拠出年金 上乗せ型）制度あり】
毎月会社が役職に応じて拠出（最低3,000円～）をする上乗せ型の企業型確定拠出年金制度を導入しています。


【キャリアプラン】
入社当初 ・・・・入社当初は業務に使用するシステムや社労士事務所の業務の全体像を掴んで貰います。初めての年度更新作業や算定基礎届作業も先輩社員やマニュアルを見ながら徐々に覚えていって頂きます。

入社1年経過・・・給与計算や手続きを担当する顧問先が20件程度に。お客様とのやり取りでも分からない事が少なくなってきます。また分科会に参加してまだ取り組んだことのない新しい業務にチャレンジすることも可能です。

入社3年経過・・・後輩社員が増え、先輩社員として教える側に回ることが多くなります。また数百人規模の給与計算や手続きをチームで取り組んで頂く事もあります。社内基準をクリアすると主任や課長補佐に昇格することも。

入社5年以降・・・現場のリーダー格として周りの社員やお客様から信頼され、上場企業や大規模医療法人の担当として重要なお仕事を任されることが増えます。責任のある仕事を任されることが多くなると課長など管理職層としての抜擢も視野に入ります。


【全職種共通　推定年収モデル（残業・賞与含み、地域手当が東京の場合）】
・入社２年目　分科会サブリーダーの場合
　→年収４４０万円～４８０万円
・入社３年目　主任／分科会サブリーダーの場合
　→年収５００万円～５６０万円
・入社５年目　主任／分科会リーダーの場合
　→年収５８０万円～６３０万円
・入社７年目　課長／社会保険労務士有資格者／分科会サブリーダーの場合→年収７００万円～

上記は賃金規程に基づいた推定年収です。実際には評価制度に基づき入社2年目から年収500万円を超えている社員もいます。

試用期間あり
本採用と条件が異なる
雇用形態： 正社員
月給 238,600円 ～ 333,300円
試用期間-平均所定労働時間：169時間/月

3ヶ月

昇給あり（年1回）※前年度実積あり
賞与あり（年2回）※前年度実績あり

2024年から【社労士試験手当】を導入！
直近の社労士試験の択一問題で合計42点以上を取得した方には10,000円、合計35点～41点を取得した方には3,000円を支給します。
支給期間は1年間で、毎年結果通知ハガキの点数に応じて支給額を決定します。

【評価制度】
評価制度を導入しており、半期に1度の評価査定によって昇給・昇格・賞与額を決定しています。

【マニュアル】
動画による実務研修期間有り（社会保険等手続き実務研修、給与計算実務研修、労働基準法その他関連法研修）。
またクラウドマニュアルシステム「Teachme Biz」を導入しており、入社初日から社内ルールを誰から教わることもなく覚える事ができます。
その他、マナー研修もあり。

【資格手当】
社会保険労務士　20,000円　
行政書士　　　　10,000円
給与実務能力検定1級　3,000円
ファイナンシャル・プランナー（FP）1級　10,000円
ファイナンシャル・プランナー（FP）2級　 3,000円

【資格取得お祝い金】
社会保険労務士　20,000円
社労士登録初期費用の貸与制度あり（一定年数の勤務で全額免除）
また社労士会年会費はすべて法人が負担します。

【参加して楽しいイベントも！】
会社負担で、全員で思いっきり楽しみます！
・暑気払い
・忘年会
・誕生会
・アフタヌーンティー

【福利厚生】
各種社会保険完備
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
PC（Let's note、デスクトップほか）貸与
事務備品貸与（ペン、定規、付箋、修正テープ、その他必要な備品はすべて会社が準備）
社用携帯貸与（顧問担当件数が一定数に達した場合）
直行直帰制度あり
ウォーターサーバー完備、コーヒー、お茶飲み放題

お昼休みは外出もOK！自由に過ごせます。

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

オフィス内（敷地内）禁煙

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STEP２　面接
面接日時はご相談に応じます。
STEP３　内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

東京都港区虎ノ門3丁目10-3　虎ノ門ＭＴビル3F

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お仕事No：【東京】社会保険労務士事務所での事務職／正社員